Фонд социального страхования

Информация » Организация социального страхования в Украине » Фонд социального страхования

Для целей социального страхования граждан Украины создан Фонд социального страхования. К нему направляется частица средств от взносов на государственное социальное страхование предприятий, учреждений, организаций и кооперативов (кроме колхозов), расположенных на территории страны, независимо от их ведомственного подчинения, форм собственности и ведения хозяйства, а также граждан, которые работают на условиях аренды, найму или занимаются индивидуальной трудовой деятельностью. Отмеченный фонд является самостоятельным финансово банковской системой и находится в ведении профсоюзов Украины. Средства фонда не подлежат налогообложению, денежным, таможенным пошлинам, и не входят в состав государственного бюджета Украины.

Все организации Украины, в которых работающие подлежат государственному социальному страхованию, а также лица, которые нанимают отдельных граждан за трудовыми договорами, в соответствии с действующим законодательством обязанные платить страховые взносы, а также вносить в фонд суммы:

получаемые в установленном порядке от своих работников за выданных профсоюзными организациями путевки на санаторно-курортное лечение, отдых и туристические путешествия;

расходов в рассрочку}' помощи из временной неработоспособности, вызванной трудовыми увечьями и профессиональными заболеваниями в результате нарушений администрацией правил защиты труда и техники безопасности; в связи с повышенной заболеваемостью по вине администрации, а также травмами, которые возникли по вине других организаций или отдельных личностей;

начисленной пени в случае неуплаты страховых взносов в установленный срок и штрафов, наложенных техническими и правовыми инспекторами труда профсоюзных органов и должностных лиц организаций. Отмеченные штрафы стягиваются из заработной платы этих должностных лиц администрацией организаций.

Все юридические и физические лица, которые вносят отчисления в этот фонд, обязанные зарегистрироваться как страхователи за местом своего нахождения в соответствующих комитетах профсоюзов.

Страховые взносы на социальное страхование платятся за тарифами, установленными законодательством Украины.

Страховые взносы насчитывают, исходя из установленного тарифа взносов на социальное страхование и заработной платы всех работающих, которые подлежат социальному страхованию, в том числе штатных, внештатных, сезонных, временных, тех. что работают по совместительству или выполняют разовые, случайные и краткосрочные работы при наличии заключенных с ними письменных трудовых договоров.

Взносы не насчитывают на такие виды выплат работающих граждан:

компенсация за неиспользованный отпуск;

выходное пособие при освобождении;

разные виды пособия, которое выдается как материальная:

компенсационные выплаты (суточные на командировку и выплаты вместо суточных, выплаты возмещенных убытков, нанесенных работникам увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с их работой);

стоимость бесплатно предоставленных некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов, или стоимость их возмещения;

стоимость выданной спецодежды, спецобувь и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического питания.

стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставленного в случаях, предусмотренных законодательством;

дотации за обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет Фонда социального развития (фонду потребления);

возмещение расходов на проезд, провоз имущества и наем помещения, при переводе или переезде на работу к другой местности;

доплаты и надбавки к заработной плате вместо суточных в случае, если постоянная работа выполняется в дороге или имеет разъездной характер, или в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемого участка;

заработная плата за дни работы без вознаграждения (субботники, воскресники и тому подобное), перечисленная к соответствующим бюджетам или благотворительным фондам;

поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождение, за длительный и добросовестный труд, активную общественную деятельность и в других аналогичных случаях, осуществленные за счет фонда заработной платы (единственного фонда оплаты труда);

Статьи по теме:

Методы анализа кредитоспособности заёмщика
Как уже отмечалось, кредитоспособность клиента в мировой банковской практике упоминается в качестве одного из основных объектов оценки при определении кредитоспособности заёмщика. Возможность возвращать долг, связанный с моральными качествами клиента, его работой и занятиями, степень капитальных в ...

Основные подходы к оптимизации системы ОСАГО
Использование модели мотивации водителя к безаварийной езде – система «бонус-малус» (далее - СБМ). По определению, компания использует СБМ, если: Полисы, принадлежащие данной тарифной группе могут быть разделены на конечное число классов, которые обозначаются через Сi или же просто i (i=1 .s), т ...

Наименование кредитной организации
Кредитная организация имеет фирменное (полное официальное) наименование на русском языке, может иметь наименование на другом языке народов Российской Федерации, сокращенное наименование и наименование на иностранном языке. Кредитная организация имеет печать со своим фирменным наименованием. Фирме ...